Как управлять точечными изменениями в компании;
Как работать со сложностями внедрения;
Какие сложности есть именно у тебя и как их решить (помощь эксперта);
Брать под контроль изменения в компании и управлять ими
Внедрять бизнес-процессы в свою компанию
Кто такой «хранитель знаний»;
Создавать и заполнять базу знаний для своей компании
Внедрять базу знаний в работу своей компании
Проводить встречи с сотрудниками по техникам, изученным на курсе
Как внедрять изменения раз и навсегда;
Управление изменениями и улучшениями в компании
База знаний и внутренняя академия
Что такое регламенты и как их использовать;
Разрабатывать и внедрять регламент в работу своей компании
Регламенты, должностные инструкции и положения
Как строить систему мотивации;
Что такое матрица компетенций;
Прописывать должностные карточки для своих сотрудников
Разрабатывать систему мотивации и KPI
Как разгрузить себя от «не своих» задач;
Как организовать структуру сотрудников компании;
Что такое процессный подход к бизнесу;
Определять плановую оргструктуру компании и как к ней прийти
Какие бывают методики описания бизнес-процессов;
Определять и делегировать свои задачи
Как это использовать и зачем это нужно;
Описывать бизнес-процессы своей компании в нотации BPMN
Оргструктура и роль собственника
Как пользоваться канбаном;
Польза ассистента для руководителя;
Как вести свой календарь;
Термины и методологии работы;
Составление плана, постановка целей на все 6 недель.
Пользоваться календарем так, чтобы это было эффективно
Создавать канбан доску и внедрять ее сотрудникам
Введение в систематизацию Бизнеса
Описание бизнес-процессов
10 модулей для превращения бизнеса в систему
Увеличим прибыль бизнеса до 2 раз за 1 год благодаря большому опыту систематизации российских и зарубежных компаний
Что такое база знаний и для чего она нужна;
Как не превратить улучшения в хаос;